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Service Plan
도시종합관리의 인사제도
발전을 위해 한발 앞서 생각하며 끊임없는 변화를 추구하고
고객만족 극대화를 위하여 항상 노력하는 인재를 최우선으로 생각합니다.
(주)도시종합관리는
능력중심의 인사를 반영하여 능력제 인사평가 및 승진제도를 운영함으로써
업무능력이 뛰어난 직원은 포상이나 승진이 가능하고, 자신의 능력을 최대한 발휘하고
성장할 수 있도록 함께 노력하고 있습니다.
기본중심
기본을 중시하며 책임감이 강한
인재
열정
강한 열정과 승부근성을 가진 인재
팀워크
팀워크와 팀원을 소중히 생각하며
자신의 발전을 지향하는 인재
책임감
본인의 회사를 평생직장으로
생각할 수 있는 의지강한 인재
고객중심
고객을 최우선으로 생각하는
성실한 인재
창의력
비젼
비젼
변화에 발맞춰 끊임없이 노력하고 탁월한 성과를 창출하기 위해 미래지향적인 사고를 가진 인재
인사관리시스템
능력제 인사평가 및 승진제도
“
우수사원 및 장기근속자 포상 제도
”
“
직무중심의 인사관리 운영
”
“
역량에 대한 평가/승진제도
”
“
발탁승진제
”
임금경쟁력 & 동기부여 보상체제
조직성장 기여도에 따른 인센티브 승진제도
차등연봉제도
- 기본급 (Base Pay)
- 임금경쟁력을 위해 관리되는
기본임금
인센티브제도
- 조직 PI (Performance inc)
- 조직성과와 성장에 대하여 조직원과 함께 나누고
공유되는 보상체계
승진제도
- 특별승진제 (Special Pro)
- 조직성장 기여도에 따라 즉각적인
승진과 승급이 이루어져 그에 상응한 지위가 부여
